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1万人のマネジャーを指導したコーチングのプロが教える 質問力で人を動かす


🎯 読む前の目的

チームを動かすためにできること、改善すべきことを内省するなかで、新しい視点がほしかった

💡 得られた知識・気づき

すぐにアドバイスする習慣をなくすことでメンバーが自分で考えられる
相手がもうアイディアなにもないですというまで聞きまくることで価値がうまれやすくなる

🛠 実務における活用

定例の最後に「他になにかあるか」を聞く習慣ができた

👍 良かった点・学び

わかりやすく、1日で読めてしまうくらいの量だった
書籍を通して聞くに徹するという観点で書かれていて、目的がすぐに理解できた

👎 難しかった点・合わなかった点

なし

👤 どんな人におすすめ?

定例がつまらないなと思っている人